POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
CONSENTIMIENTO PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES:
Mediante el presente documento, R & D CAPITAL GROUP S.A.C. (en adelante, “LA EMPRESA”), identificada con R.U.C. Nro. 20614078104, con domicilio en Av. Buena Vista Nro. 400, Block B, Dpto. 302, distrito de San Borja, provincia y departamento de Lima; en el marco de la Ley Nro. 29733, Ley de Protección de Datos Personales (en adelante, la “LPDP”), su reglamento, modificatorias y normas complementarias vigentes, me ha informado que será responsable del uso, tratamiento y seguridad de los datos personales que voluntariamente le proporcione o esta recopile de forma física o electrónica, a través de las bases de datos autorizadas, empleadores aliados y/o entidades de consulta domiciliadas en Perú o en el exterior.
I. DE LOS DATOS PERSONALES
LA EMPRESA realizará el tratamiento de mis datos personales conforme a la siguiente clasificación:
- De carácter identificativo: Nombres y apellidos, número de D.N.I., carné de extranjería, dirección de domicilio, teléfono, dirección de correo electrónico, imagen (para validación biométrica de identidad).
- Datos de características personales: fecha de nacimiento, nacionalidad, sexo, edad.
- Datos económicos, laborales y de cuenta: Información de planilla provista por el empleador (días trabajados, remuneración devengada), datos bancarios para desembolso, número de cuenta de ahorros, código de cuenta interbancario (CCI) y datos de tarjeta de débito asociada.
- Datos sensibles: Información relativa a rasgos faciales exclusiva para la validación biométrica de identidad 3D (RENIEC), e ingresos económicos laborales.
II. DE LA FINALIDAD DEL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
2.1 LA EMPRESA me ha informado que la finalidad por la que recopila, utiliza, conserva y, en su caso, transfiere mis datos personales es para:
- Ejecutar, gestionar y administrar de manera integral la relación de servicios y el beneficio corporativo de Adelanto de Sueldo (Earned Wage Access) derivado del convenio suscrito entre LA EMPRESA y mi empleador, incluyendo la validación de los días trabajados, gestión de transferencias y la conciliación de los descuentos por planilla correspondientes.
- Proporcionar información oportuna, suficiente, veraz, apropiada y de fácil acceso acerca de las características, condiciones, comisiones fijas y funcionamiento de la plataforma RapiSueldo.
- Usar, brindar, almacenar y/o transferir mis datos personales para dar cumplimiento a las obligaciones y/o requerimientos establecidos por el ordenamiento jurídico peruano, incluyendo normas tributarias, laborales, comerciales y de prevención de lavado de activos aplicables.
- Usar, brindar y/o transferir esta información a las autoridades y terceros autorizados por ley, así como a los proveedores de infraestructura tecnológica y procesamiento de dispersión de fondos que contraten con LA EMPRESA bajo estrictas condiciones de confidencialidad y seguridad.
- Validar la vigencia del vínculo laboral del usuario con el empleador afiliado para garantizar la elegibilidad del acceso a los adelantos de sueldo correspondientes a los días ya trabajados.
- Gestionar la conciliación de los saldos adelantados con el área de planillas del empleador aliado.
- Cumplir con fines estadísticos, históricos, de investigación y desarrollo de optimizaciones de la plataforma para LA EMPRESA, incluyendo la anonimización y disociación de datos cuando corresponda.
- Evaluar, procesar y dar respuesta a cualquier solicitud de soporte que efectúe, incluyendo la validación de identidad biométrica contra el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) para la prevención de fraudes y suplantación de identidad.
- Efectuar encuestas, estudios de satisfacción y evaluaciones sobre el uso de la plataforma con el fin de mejorar la experiencia del cliente y la calidad del servicio corporativo.
2.2 La relación actualizada de las empresas que realizan tratamiento de datos personales por encargo de LA EMPRESA podrá ser consultada en el siguiente enlace: https://www.rapisueldo.com.pe
III. DE LOS DERECHOS ARCO
LA EMPRESA me ha informado que, en mi calidad de titular de datos personales, podré ejercer mis derechos de Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición (ARCO), en los términos dispuestos en la LPDP y su Reglamento. Para tal efecto, LA EMPRESA ha habilitado como canal oficial de atención la siguiente dirección de correo electrónico: protecciondedatospersonales@rapisueldo.com.pe, a través de la cual se podrán presentar las solicitudes correspondientes.
Asimismo, en caso considere que mi solicitud no ha sido atendida de manera adecuada, podré recurrir ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, ubicada en Calle Scipión Llona Nro. 350, distrito de Miraflores, Lima, Perú.
He sido informado que el ejercicio de mis derechos podrá estar sujeto a las excepciones y limitaciones previstas en la LPDP y su Reglamento, especialmente cuando la información sea necesaria para el cumplimiento de obligaciones legales o contractuales institucionales vigentes.
IV. DEL FLUJO TRANSFRONTERIZO
LA EMPRESA podrá transferir mis datos personales dentro del territorio nacional o fuera de este, por cualquier medio, a sus proveedores de servicios tecnológicos e infraestructura localizados en el extranjero. Las transferencias incluirán estrictamente el envío de datos a países en los que se encuentren servidores de almacenamiento en la nube, proveedores de plataformas de autenticación biométrica y herramientas de procesamiento de transferencias bancarias que brinden soporte a las operaciones de la plataforma.
V. DEL PLAZO DE TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES
LA EMPRESA me ha informado que mis datos personales podrán ser conservados durante el plazo necesario para cumplir con las finalidades del tratamiento y con las obligaciones legales aplicables. En ese sentido, dichos datos podrán mantenerse almacenados por un período máximo de cinco (05) años contados desde la finalización de nuestra relación de servicios corporativos, exclusivamente para fines de cumplimiento normativo, fines administrativos o de eventual atención de reclamos.
Si dentro de dicho plazo se promueve una acción judicial, administrativa o arbitral contra LA EMPRESA, la obligación de conservación subsistirá hasta la conclusión definitiva del proceso y/o el cumplimiento total de las resoluciones que de él deriven, respecto de todos los documentos y datos que guarden relación con la materia controvertida.
Asimismo, la conservación podrá extenderse más allá del plazo mínimo legal cuando:
- Existan obligaciones contractuales o saldos pendientes de liquidación en la planilla, en cuyo caso el plazo se prolongará hasta la total regularización de los fondos o la prescripción de las acciones legales correspondientes, lo que ocurra después.
- La información sea necesaria para la defensa de derechos de LA EMPRESA en cualquier tipo de proceso judicial, administrativo, notarial o arbitral.
- La conservación esté sustentada en un mandato legal, resolución administrativa o judicial, o por razones históricas, estadísticas, científicas o de archivo en interés público.
Para el cumplimiento de esta obligación, LA EMPRESA podrá conservar los datos en soportes digitales, sistemas en la nube u otros medios tecnológicos equivalentes que garanticen su integridad, autenticidad, disponibilidad y confidencialidad.
LA EMPRESA, como titular del banco de datos, se abstendrá de conservar mis datos personales en los siguientes eventos:
- Cuando tenga conocimiento de su carácter inexacto o incompleto y no sea posible su corrección, salvo que su conservación sea necesaria para fines de prueba o defensa legal.
- Cuando los datos personales objeto de tratamiento hayan dejado de ser necesarios o pertinentes para el cumplimiento de las finalidades previstas en el presente documento, salvo medie procedimiento de disociación o anonimización.
He sido informado que la supresión no procede cuando los datos personales deban ser conservados en virtud de un mandato legal o en virtud de razones históricas, estadísticas o científicas de acuerdo con la legislación aplicable o, en su caso, en las relaciones comerciales que justifiquen el tratamiento de los mismos, tal como lo dispone el Reglamento de la LPDP. Durante todo el periodo de conservación LA EMPRESA adoptará las medidas técnicas, organizativas y legales necesarias para proteger mis datos personales.
VI. CAMBIOS A LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD
LA EMPRESA se reserva el derecho de modificar la presente Política, en cualquier momento, con el objeto de adaptarla a los cambios del marco normativo o de las directrices de las tiendas de aplicaciones. Es responsabilidad del usuario mantenerse informado de las actualizaciones publicadas en la plataforma.
VII. LÍMITES AL SUMINISTRO Y DIVULGACIÓN DE LOS DATOS PERSONALES PROPORCIONADOS
El tratamiento de mis datos personales se encuentra limitado exclusivamente al cumplimiento de las finalidades previstas en la presente autorización, salvo que existan mandatos legales, contractuales o judiciales que requieran un tratamiento adicional o distinto.
En caso desee limitar el uso o divulgación de mis datos personales para fines comerciales o de mejora de la plataforma, LA EMPRESA me ha informado que debo enviar una comunicación al correo electrónico: protecciondedatospersonales@rapisueldo.com.pe, detallando de qué manera deseo limitar dicho suministro.
No obstante, he sido informado y acepto que dicha limitación no será aplicable cuando:
- (i) Sea necesaria para el cumplimiento de obligaciones legales o contractuales institucionales vigentes.
- (ii) Resulte indispensable para la gestión de conciliación, regularización y liquidación de los adelantos de sueldo pendientes con el área de planillas del empleador aliado.
- (iii) Se requiera para la defensa de derechos de LA EMPRESA en procesos judiciales, administrativos o arbitrales.
- (iv) La conservación o tratamiento se encuentre amparado en las excepciones previstas por la LPDP, su Reglamento u otras normas aplicables.
En este sentido, luego de haber leído los apartados anteriores, otorgo mi consentimiento libre, previo, expreso, informado e inequívoco para que LA EMPRESA realice el tratamiento de mis datos personales, incluyendo el uso seguro de validación biométrica, para los fines institucionales correspondientes al beneficio de Adelanto de Sueldo.
Declaro conocer que, en caso de no aceptar el presente formato de consentimiento, no podré registrarme en la plataforma de LA EMPRESA ni autorizar el tratamiento de mis datos personales.
Fecha de última actualización: 30 de junio del 2026.